南昌讯 近年，中铁四安装公司综合运用理想信念教育、警示教育、谈心谈话等方式，强化35岁及以下青年管理人员的廉洁教育，不断提升青年干部的理论素养、党性修养、业务本领和拒腐防变能力，打造忠诚、干净、担当的青年队伍。
教育倡廉，为青年上好“廉洁党课”。以典型案例巡回教育会、业务培训廉洁首课教育、岗位廉洁风险座谈会为主要活动载体，组织青年开展党纪党规和国家法律法规的学习，教育和引导青年知敬畏、存戒惧、严用权、守底线。鼓励青年干部学用工结合，做到“真学、真懂、真信、真用”，提高拒腐防变的“免疫力”，主动守小节筑防线，清醒认识到什么该做，什么不能做，上好廉洁履职第一堂课。
以案说廉，筑牢青年思想防线。安装公司纪委精心制作了“合规创造价值”“扣好人生的第一粒扣子”“以此为鉴，引以为戒”等课件，全面梳理近年来企业内部发生的典型违纪案例，聚焦身边人、身边事，分门别类、精准施教，差异化、个性化开展警示教育，让广大青年切实感受到警示就在身边，达到虽识“案中人”、不入“案中途”、不行“案中事”的效果，让纪法惩处“一张纸”变成警示教育“一堂课”。
文化宣廉，强化青年自我约束。组织开展新入职员工廉洁从业宣誓、廉洁自律岗位心得撰写等活动，在所属基层项目部驻地广泛树立廉洁文化宣传牌和宣传标语，同时常态化开展红色基地主题教育，深植廉洁基因，让青年成长和工作在廉政环境中，形成不敢腐不能腐不想腐的良好氛围，为青年人才成长保驾护航。 （董双秋 张培林）
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