长沙讯 近年来，中铁五局电务城通公司深入贯彻落实习近平总书记关于创新发展的重要论述，高度重视员工创新创效工作，大力弘扬劳模工匠精神，开展以员工“五小”创新、劳模创新工作室建设为主要载体的群众性经济技术创新活动，激发广大员工的创新才智，奏响创新兴企最强音。
大力弘扬劳模工匠精神，发挥示范引领作用。坚持以劳模工匠精神为引领，激发员工劳动创造热情。印发《劳模先进荣誉管理规定》，对劳模先进的评选、表彰、奖励和待遇作出了明确的规定，营造出浓厚的创先争优氛围；评先推优，先后选树了全国首届“盾构工匠”李吉、第二届“盾构工匠”李谷阳等一批劳模工匠。
大力推进劳模创新工作室建设，激发员工创造活力。围绕“五局电务”“五局盾构”品牌专业，在重点项目创建劳模创新工作室，按照“八有”创建要求，严格建设标准和条件，建立完善的工作目标、职责和工作制度。共创建了李吉、谢启明、王平等12家劳模创新工作室，分别涵盖了盾构施工、铁路四电、装备制造以及大商务管理等专业，其中，国家级工作室1个、省部级工作室2个、中国中铁级工作室5个。
大力深化“五小”创新创效，助力成果转化应用。开展“五小”征集活动，推动员工优秀创新成果转化。《一种基于PLC控制的智能化注泥控制系统》创新成果荣获分别中国中铁、中铁五局优秀创新成果一等奖，该项成果已在武汉地铁12号线应用，成功实现了沉降零预警，创造了较大经济效益。《建筑工地智能化临时照明节电运用》等“五小”成果多次获贵州省员工“五小”优秀创新成果优秀奖。
近两年来，电务城通公司劳模创新工作室共形成优秀创新成果45项，获行业级、省部级工法24项，国家发明专利18项，实用新型专利48项，为企业、项目直接创效、节约成本超过2000余万元。 （徐思思 江琴）
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