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武汉分公司市政与桥隧党支部始终坚持党建引领，以企业发展目标和部门重难点工作为切入点，不断提高组织发现问题、解决问题的能力，实现职工与企业共同成长。

智慧共同分享 为企业发展建言

“我们设计人员提高服务水平，不仅包括对外部的业主、对政府部门等方面的服务，也包括对内的服务。”道路与地下结构所所长曾龙广在党日活动上，与大家分享他工作多年来关于技术服务的思考和经验。随后，特跨桥梁所所长陈银伟从“解决问题”的目标出发，与大家共同探讨了关于“做好本职工作”和“做到相互尊重”的理念。

7月29日，党支部响应公司党委“喜迎二十大·我与企业同发展”的号召，围绕“如何提高服务水平”开展主题党日活动。参加活动的党员职工们不时做着笔记，认真记录主管们分享的经验和思考。

近几年，市政与桥隧处新进不少年轻职工，在专业技术、项目协调、综合能力等方面正是需要快速学习、打牢基础的关键阶段，党支部充分结合部门业务建设需要，不定期找准重点、痛点开展学习交流，通过总结经验、凝聚智慧，促进职工与部门、企业的共同进步，将党组织的引领力转化为提高工作效率的生产力。

先进就在身边 为团队凝聚共识

“我刚进公司的时候，只能参加一些平改立的框架涵等小型项目，上跨桥也是以节点为主的预制小箱梁或T梁。到评职称的时候，没什么拿得出手的项目可写。你们现在可真的是幸福多了。”处副总工吴帅峰应邀在道德大讲堂上分享诚信敬业故事。回顾起自己的个人从业经历，他非常感慨，激励年轻职工一定要好好珍惜现在的好局面，在项目中认真体悟、磨炼本领。他以“六有国企人”为脉络，分析行业形势、分享心路历程，勉励大家共同做有大格局、大情怀，能危中寻机、借势破局，不畏失败、锐意进取，脚踏实地、行稳致远，长期主义、持之以恒，正直干净、坦荡厚道的国企人。

榜样的力量不在于他们说得多精彩，而在于他们在实际工作生活中的一言一行，能够直接影响身边的人。吴总为道德大讲堂活动准备的PPT条理清晰、内容丰富，融入了自身的体会和思考，处处体现着他对待任何工作都坚持高标准、严要求的原则，也呈现出这位平时直率到有点严厉的北方汉子感性的一面。