“家”文化：以弘扬“主人翁精神”，推进“家”文化建设为切入点，建设阳光之家、有为之家、平安之家、温暖之家、廉洁之家，全面推进“家”文化建设。全面贯彻“以人为本”理念，凝聚全体员工力量，深化企业改革发展，促进和谐企业建设。

  法治文化：大力弘扬宪法精神，营造办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的法治环境，不断提升企业法治意识，在奉献一流产品与服务的同时，推动合规经营管理取得新突破、开创新局面，努力打造法治央企的典范。

  合规文化：提倡“合规人人有责，合规创造价值”，把“强法治、促管理、防风险”落实到保障公司稳健发展的高度，打造治理完善、经营合规、管理规范、守法诚信企业社会形象。全体干部职工讲政治、讲纪律、讲原则、讲程序、讲规范和讲大局，把合同研判到位、把制度落实到位，实现“要我合规”到“我要合规”的转变，形成合规风气。

  执行力文化：营造有令则行、有禁则止、政令畅通的工作局面，着力解决执行标准不高、执行效率低下、执行力度衰减、执行能力不强和选择性执行等问题。教育引导干部职工转变工作作风，严格执行上级各项规定，认真履职尽责，遵制度、抓执行、重实效。