人才发展

发展通道

公司建立“纵向畅通、横向互通”的职业发展通道,优化员工职业发展路径,拓展人才职业发展空间,引导经营管理、专业技术、技能人才等各类人才在公司系统内成长成才、合理流动,形成公司宏观调控、人才和企业双向选择的内部人才市场。

分层次培养计划

根据不同发展阶段员工的特质,特别制定了具体深入的人才培养计划,根据我们的培养计划,帮助员工迅速找到自己的发展目标和实现路径。

员工培训

以创建学习型组织为目标,建立了完善的培训体系和网络学习平台,公司每年都会为高级经理人、基层管理者和新员工等不同人群提供形式多样的系列培训班,邀请学界、业界的老师献上丰富的知识大餐。

员工成长

以尊重员工为基础,以温暖员工为准绳,构建温暖有爱的中铁环境大家庭。我们每年以“成长共同体”文化为抓手,开展丰富多样的文体活动,每个重大节假日送出温暖,让员工高高兴兴上班,开开心心过节。

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