为进一步统一思想、明确方向，凝聚起推动公司图强振兴、迈向高质量发展的强大合力，1月12日，中铁工服召开形势任务教育大会。公司党委书记、董事牟松，党委副书记、总经理王付利出席会议并讲话，党委副书记、工会主席李家泉主持会议。

会议指出，公司正处在转型升级、图强振兴的关键阶段，既面临着宏观经济下行、轨道交通行业深度调整、传统业务市场饱和、竞争加剧的严峻挑战，也迎来了国家基建战略政策利好、新兴领域开拓破冰、改革积蓄动能释放的发展契机。尤为振奋的是，2025年公司捷报频传，不仅中标多个重大项目，维修再制造业务市场占有率更是取得突破性进展，“三新”项目也超额完成年度目标，这些成果为后续发展奠定了坚实基础，也彰显了企业在逆境中突围的强大韧性与蓬勃活力。

会议强调，面对复杂多变的形势，唯有准确识变、科学应变、主动求变，才能在风浪中稳舵前行。企业是全体干部职工的共同家园，每一份发展都凝聚着大家的辛勤付出，每一次前行都离不开大家的同心耕耘。改革既是公司实现提质增效、增强核心竞争力的战略选择，更是引领企业突破瓶颈、迈向高质量发展的必由之路，直接关乎家园的稳固与长远未来。全体干部职工要坚定改革信心，以主人翁精神立足岗位、拥抱变化、主动作为，与企业发展同频共振、同向同行，携手守护共同家园，努力开创企业发展新局面。

会议要求，一是要正视改革，保持定力。深刻理解改革的必要性与长远价值，把思想和行动统一到公司决策部署上来，凝聚共克时艰的思想共识，夯实共促发展的行动根基。二是要坚定信心，凝聚合力。信心比黄金更重要，要聚焦企业优势与发展潜力，摒弃悲观畏难、观望等待等负面情绪，牢记“企兴我荣、企衰我耻”的命运共同体意识，形成“千斤重担众人挑、人人肩上有指标”的攻坚阵形，用众志成城的双臂托举企业行稳致远。三是要履职尽责，实干担当。岗位无大小、责任皆重大，人人守土尽责、处处发光发热。要把岗位目标、团队目标、公司目标拧成一股绳，领导干部靠前指挥、党员骨干冲锋在前、职工群众群策群力，在市场搏击中攥指成拳、合力突围。四是要驭变而上，精进自我。要保持终身学习心态，主动适配岗位需求，勤学新知识、苦练新技能，全力成长为公司转型发展亟需的高素质人才，在变革中实现价值跃升。五是要团结互助，和谐共进。各级领导干部与党员同志要带头践行人文关怀，主动关心关爱身边同事，以真诚沟通疏导心结、传递温暖。公司将持续完善员工关怀长效机制，畅通帮扶渠道、细化关爱举措，共同营造向上向善、和谐共进的团队氛围。

期间，同步开展职工心理健康专题讲座，围绕职场人常见的心理困境与心态调适方法，为干部职工带来了一场兼具理论深度与实践指导的分享。公司在蓉领导班子成员、中层副职以上人员参加会议。