为扎实推进产业工人队伍建设改革，加快培养高素质技能型维修人才，5月25日，中铁工服华南维修基地举行“强基·铸匠”内部人才培养活动启动仪式。公司党委副书记、工会主席李家泉出席仪式并讲话，基地领导班子、首批结对师徒及员工代表参加活动。

  仪式上，公司人力资源部（党委干部部）部长石磊介绍了活动方案，华南维修基地党支部书记、经理黄文健宣读了首批师徒结对名单。此次结对分为机械、液压、电气三个专业，共计15名师徒现场签订《导师带徒协议》，导师与徒弟代表分别作表态发言。

  李家泉在讲话中指出，“强基·铸匠”活动是维修基地落实产业工人队伍建设改革要求、从“依赖外部调配”转向“自主造血育才”的重要举措。他对活动提出三点要求：一是导师要真教，落实专属带教时间，发挥技术骨干传帮带作用；二是徒弟要真学，弘扬工匠精神，勤学苦练、提升技能；三是基地要真管，坚持师徒捆绑考核，畅通产业工人成长通道。

  黄文健表示，将严格履行人才培养主体责任，通过“三个一”工程、技术大讲堂、季度比武等举措，着力打造一支知识型、技能型、创新型的产业工人队伍，力争一年内显著缓解关键岗位人才短缺问题，形成“自主造血、自主考核、自主提升”的良性培养生态。

  此次启动仪式是维修基地深化产业工人队伍建设改革的有力实践。下一步，公司将及时总结试点经验，推动各基地技能人才队伍整体素质提升，为企业高质量发展提供坚实的人才支撑。