中铁六局干部职工热议2026年系列会议精神①

1月24-25日，中铁六局召开2026年系列会议，动员广大干部职工锚定高质量发展主线，弘扬“创造 质量 品牌”企业价值观，践行“效益提升、价值创造”理念，聚焦“两债五率”发展指标和“四升三降两稳一减”奋斗目标，不断强化党对企业的坚强领导，深入推进改革创新，持续加强主要资源建设水平，努力扩大价值创造主战场的价值创造效能，强优势、锻长板、拓品牌，全面开启“十五五”高质量发展新征程。与会人员认真聆听了系列会报告及讲话，深入学习领会了系列会精神。大家纷纷表示，系列会报告及讲话精神方向明确、内涵丰富、凝聚力量、催人奋进，将以会议精神为指引，奋楫扬帆、勇毅笃行，为科学谋划“十五五”任务、全面开启集团公司高质量发展新篇章奋勇拼搏。

全国劳动模范、全国五一劳动奖章获得者、呼和公司检测试验工程资料项目部技术负责人孙金龙：通过对集团公司2026年系列会议精神的深入学习，我深刻体会到“稳中求进、提质增效”的核心要义，结合个人所从事的工程试验检测岗位，我将强化试验检测的源头把关，严格执行技术标准与规范，确保进场材料和实体工程质量数据真实、准确，筑牢质量根基，并着力推动检测工作深度融入项目管理，利用检测数据赋能过程控制，为“抓履约、促效益”提供精准支撑，同时严守质量安全红线，健全风险预警机制，坚决防范质量隐患，以实际行动为企业“十五五”良好开局贡献基层力量。

全国人大代表、北京市劳动模范、丰桥公司石家庄项目部副经理兼安全总监王足刚：通过深入学习集团公司2026年系列会议精神，我深受启发、倍感振奋。会议报告和讲话精准研判行业变革趋势，部署了2026年重点任务。作为基层管理者，我将以会议精神为指引笃行实干，坚守安全质量底线，构建完善安全管控体系，推动技术与质量管理深度融合提升管控效能；严格劳务队伍资质选用，强化供应商准入评审，从源头把控质量，并将质量管理贯穿施工全程，倾力打造优质精品工程助推滚动经营，在新基建时代彰显企业品牌实力，为推动企业高质量发展不懈奋斗。

全国五一劳动奖章获得者、太原公司华冠天诚公司副经理郝利斌：集团公司2026年系列会议主题明晰、目标笃定、部署有力，全面激发全体职工奋力拼搏的信心干劲，让我深受鼓舞、倍感振奋。作为一名试验检测工作者和创新工作室带头人，我深刻体悟到企业深化改革创新、践行央企使命的坚定决心，也明晰了“十五五”战略规划赋予我的职责使命。我将充分发挥创新工作室平台引领作用，聚焦试验检测领域新技术、新方法研发，聚力高技能人才培养与技术突破，以精湛专业技能筑牢检测数据精准防线，切实响应“着力提升企业创新能力”要求，为企业高质量发展注入强劲动力。

北京市劳动模范、工程设计院纪委书记、工会主席、副院长商会江：集团公司2026年系列会议擘画了“十五五”发展蓝图，为一线技术工作指明了方向。测量是工程建设的“眼睛”，精度决定高度。我将带领团队，紧紧围绕集团战略部署，以“归零”心态筑牢A类项目控制网这一“基准点”，以最严标准审核重大测量方案，确保每一个数据都经得起检验，为重大项目精准落地提供坚实技术支撑。积极投身技术传承与创新，培育更多精益求精的“测量工匠”，为企业提升核心竞争力注入新动能。

北京市劳动模范、信达置业公司党委副书记、总经理郝天坤：在“十五五”规划开局起步的关键之年，集团公司2026年系列会议的胜利召开，为我们擘画了发展蓝图，指明了前进方向。会议精神深刻务实、催人奋进，既是对过去工作的总结，更是对开启新征程的有力动员。新的一年，我将以系列会精神为行动纲领，充分发挥示范引领作用，将工作要求转化为务实举措，团结带领全体职工紧盯市场动向，强化成本管控与风险防范，积极开拓房地产新业务、新模式，力争实现突破性进展；坚守育人初心，打造让家长放心、社会满意的学前教育品牌；深化精细管理，优化客源结构，提升宾馆入住体验与经营效益；以“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风，全力攻坚克难，为企业高质量发展贡献力量。

火车头奖章、巾帼标兵获得者、广州公司总经理助理、深江铁路4标项目经理宋艳双：集团公司2026年系列会议科学擘画“十五五”发展蓝图，明确提出建强“铁路及铁路+”核心业务，全力推进“两全转型发展”和“三大强基工程、四大攻坚行动、五大决胜计划”等重点任务，为2026年及长远发展指明了方向。作为项目负责人，我深受鼓舞、倍感责任在肩。我将以职代会精神为引领，紧密围绕“全域基建、全生命周期服务”转型目标，在深江铁路建设中发挥先锋作用，聚力党建领航强基、人才提质增效、科技创新应用等重点任务，推动项目高效履约与商务提效增收有机融合，以实干担当筑牢安全质量防线，以巾帼智慧助力企业核心竞争力提升，为企业高质量发展新征程贡献全部力量。

天津市劳动模范、天津市五一劳动奖章获得者、天津公司副总经理、总工程师米万富：“十四五”期间，集团公司直面建筑业转型浪潮，锚定“四升三降两稳一减”奋斗目标，坚持将"提升项目效益效率、促推企业高质量发展"作为一切工作的出发点和落脚点，在经营生产创新等多领域取得了显著成效。站在“十五五”开局新起点，集团公司科学谋划了“十五五”发展思路，全面部署了2026年重点任务，指明了工作方向。面向未来，我将把个人成长融入企业“六新”战略，以“时时放心不下”的责任感深耕岗位，聚力技术创新与成果转化，切实响应“着力提升企业创新能力”要求，为助力企业高质量发展贡献更大力量。

中国中铁劳动模范、电务公司京津冀区域项目部信号第三作业队队长、党支部书记王希杰：集团公司2026年系列会议全面回顾2025年“十四五”收官成效，明确“十五五”开局重点任务，让我倍受鼓舞、干劲倍增。我将充分发扬劳模精神，把会议精神转化为一线攻坚的实际行动，践行“两全转型发展”，聚焦“六新”六局战略目标和“2468”发展战略，努力攻克信号领域的“卡脖子”难题，将技术创新转化为现实生产力，提升作业效率和质量。聚焦现场安全质量卡控，坚决守住安全生产红线。充分发挥“传、帮、带”作用，大力培养年轻信号技术人才。通过创建党员先锋岗、责任区，发挥党员在急难险重任务中的先锋模范作用，促进党建工作与信号作业深度融合，为企业实现“十五五”良好开局贡献实干力量。

中国中铁三八红旗手、北京公司资产管理中心部员周莹：通过深入学习集团公司2026年系列会议精神，我深感责任在肩、使命光荣，对集团“十五五”高质量发展新征程有了更清晰的认知、更坚定的信心。会议明确“筑牢风险防控底线、强化经济运行韧性”的核心要求，精准锚定了复杂行业环境下企业生存发展的关键。面对“十五五”新机遇新挑战，会议以“效益提升、价值创造”为导向，明确了2026年重点任务，为我们指明了奋斗航向。作为一名基层员工，我将以“时时放心不下”的责任感，高标准完成各项工作任务，主动拥抱变革，在专业领域深耕细研、探索创新，以实干实绩为企业聚势图强、高质量发展添砖加瓦，贡献力量。

中铁六局巾帼岗位标兵、先进女职工、石家庄公司直属区域财务中心总会计师任有平：集团公司2026年系列会议高屋建瓴，既全面总结了2025年攻坚克难取得的丰硕成果，也深刻剖析了发展短板，科学擘画了新一年高质量发展的宏伟蓝图。作为一名财务工作者，我将牢牢锚定会议部署，立足财务管控核心岗位，精准找准职能定位。聚焦资金保链稳链强链行动，牵头优化区域资金配置，强化现金流管控，筑牢资金安全防线；深化财务流程优化，提升运营效率，为业务发展提供坚实支撑。我将始终坚守廉洁从业底线，严守纪律规矩，以终身学习的态度精进专业能力，主动担当作为，为企业高质量发展贡献力量。

贵州安顺市劳动模范、中铁六局劳动模范、路桥公司安盘项目部项目经理、党支部书记马超：通过学习集团公司2026年系列会议精神，我深感使命如山、步履愈坚。站在新的起点，我将抓好项目履约攻坚，严控安全质量底线，高效统筹资源，确保安盘高速按期建成通车。牢固树立“价值创造”的理念，积极推进科技创新课题研究与应用，加强BIM及智慧管理系统落地，推进先进工法与QC的总结与成果申报。聚焦全周期成本管控，严格规范分包结算流程，“严管善待”劳务队伍，切实维护企业利益。持续优化青年人才培养机制，依托“导师带徒”“技术业校”等载体，加速青年骨干在重大节点、关键工序中历练成长。深化党建引领生产融合，开展党员“1+N”实践活动，充分发挥党员先锋模范作用，切实把组织优势转化为攻坚克难的强大动能，让党旗在安盘高速建设一线高高飘扬。