【工会之声】激扬巾帼奋进之力 赋能企业振兴发展

近日,北京市总工会在京召开第八届女职工委员会第三次全体会议。中铁六局工会女工委作为全市唯一国有企业代表现场作经验交流,分享企业立足施工行业特色、精准服务女职工、凝聚巾帼奋进力量的特色实践成果。

近年来,中铁六局工会女工委紧扣企业生产经营与改革发展中心任务,聚焦思想引领、素质提升、建功立业、权益保障、暖心服务、组织建设六大核心方向,团结带领全公司女职工扛起“半边天”担当,以巾帼智慧和实干力量,为企业振兴发展注入源源不断的动能。

思想领航,筑牢巾帼奋进初心

女工委始终将思想政治引领作为首要任务,创新学习载体与形式,依托专题宣讲、读书分享、事迹宣讲、征文创作等多元平台,引导女职工把个人理想融入企业发展大局,坚定听党话、跟党走的理想信念。

深耕家风建设阵地,常态化开展“最美家庭”评选、家风宣讲、书香润家风等主题活动,累计表彰五十余户“最美家庭”,多户家庭荣获全国、北京市“最美家庭”荣誉。构建全链条典型选树机制,评选三八红旗集体、三八红旗标兵,全国巾帼标兵岗、火车头奖章、五一劳动奖章获得者等一大批先进不断涌现,营造出争先创优、比学赶超的浓厚氛围。

提素赋能,锻造巾帼人才队伍

女工委坚持深入实施女职工素质提升工程,搭建多元化、全覆盖的成长成才平台。通过高端研修、专项技能培训、基层微课堂等多种形式,广泛开展业务技能、法律法规、心理健康、职业礼仪等普惠式培训,全方位提升女职工综合素养。

持续擦亮“书香三八”“书香铁路”文化品牌,常态化开展读书征文、书画展演等活动,多篇作品荣获全国、铁路系统奖项,中铁六局连续多年获评全国“书香三八”优秀组织奖。以岗位练兵、技能比武、创新创效为抓手,鼓励女职工考取一级建造师、造价工程师等职业资格证书,全公司高学历、高职称女职工占比持续稳步提升。

暖心护航,织密巾帼保障网络

女工委聚焦全方位做实维权保障、健康关爱、精准帮扶、普惠服务,持续提升女职工的获得感、幸福感、安全感。

严格落实《女职工权益保护专项集体合同》,常态化开展普法宣讲,刚性执行“三期”特殊保护政策,切实维护女职工合法权益与特殊利益。建立困难女职工动态帮扶机制,针对单亲、大病、特困及偏远项目女职工开展精准帮扶救助,每年为千余名女职工参保特殊疾病互助保障。

构建生理与心理双重关爱体系,定期开展健康体检、“两癌”筛查,依托EAP服务提供专业心理疏导。升级打造“母婴关爱室”“铁路爱心屋”等服务阵地,广泛开展文体展演、手工趣味、读书团建等活动,创新推出婚恋交友、暑期托管等便民服务,把温暖精准送到女职工身边。

强基固本,激活女工组织活力

女工委持续优化基层女工组织架构,实现机关、项目、班组全覆盖,规范工作流程标准,推动女工工作标准化、常态化落地。

分层分类开展女职工培训、观摩交流、基层调研,全面提升履职能力与服务水平。深耕“一单位一品牌”建设,引导各基层单位打造差异化特色服务品牌。坚持一线走访、座谈调研,精准对接女职工需求、破解实际难题,不断提升女工工作的针对性与实效性。

新征程催人奋进,新使命呼唤担当。中铁六局工会女工委将持续深耕思想引领、人才培育、岗位建功、暖心服务、组织建设各项工作,充分激发女职工队伍活力,凝聚巾帼奋进合力,引导广大女职工实干笃行、奋勇争先,为企业振兴发展持续赋能添彩。