【工会之声】职工群众保安全丨“五个一”活动筑牢安全生产坚固防线

安全生产不仅关乎职工群众生命健康,更是企业稳健经营、振兴发展的根本基石。为深入贯彻落实习近平总书记关于安全生产工作的重要指示批示精神,充分激活广大职工群众在安全生产中的参与、监督主力军作用,集团公司工会依托安全生产月契机,全面部署启动2026年职工群众保安全“五个一”专项活动,广泛动员全体职工群众主动投身安全管理、履职尽责筑牢防线,全力构建全员共治的安全生产格局。

活动开展以来,集团公司所属各单位严格对标方案部署,紧扣活动主题,结合自身生产经营实际扎实落地各项工作举措,形成一系列贴合现场、特色突出、务实管用的安全管理经验与工作成效。

让安全氛围“浓起来”

安全宣教入一线,安全生产记心间。各单位创新安全宣讲形式,打破宣教壁垒,让安全知识走出会议室、走进施工现场、直达一线职工。

北京公司组织148名安全员、群安员开展安全知识竞赛,广泛开展安全警示教育宣讲,以典型事故案例为切入点,深度解读安全法规,一线群安员分享岗位监督心得,用真人、真事、真情引发全员安全共鸣,让安全红线意识根植心底。

天津公司常态化组织安全案例学习、班前安全讲话等安全教育活动,构建分层分类宣讲模式,由项目经理带头领讲、安全总监专业解读,结合安全宣教视频开展案例复盘剖析,坚持用事故案例敲响安全警钟,推动职工从典型事故中受警醒、明底线,恪守敬畏生命、敬畏规章、敬畏职责的安全准则,把安全生产意识转化为守安全、保安全的行动自觉。

石家庄公司创新组建由安质环保部、管控组、项目专职安全员组成的专业化安全宣讲小分队,推行片区化巡回宣讲模式,深入各在建项目精准授课,覆盖管理人员、一线作业人员316人次,打通安全宣教“最后一公里”,营造出“人人知安全、人人重安全、人人守安全”的浓厚氛围。

让安全知识“活起来”

学安全、懂安全、会安全,以技能比武淬炼精兵,以专业能力守护安全。为破除传统安全学习枯燥、被动的短板,各单位创新推出线上线下融合的安全知识竞赛,常态化开展技能比武、专项竞赛,让安全学习从“被动灌输”变为“主动争抢”,持续建强基层安全监督骨干队伍。

呼和公司根据在建项目类别,结合公路、铁路维管作业实际,精准划分竞赛赛道,围绕安全法规、操作规程、应急技能开展专项比武,全方位夯实群安员业务功底,筑牢基层安全管理根基。

路桥公司打造轻量常态化学习模式,依托线上平台每日更新安全题库,近千名一线员工踊跃参与。项目早班会开设“错题精讲小课堂”,把碎片化时间变成安全充电时光,让一线职工随时随地学知识、补短板、提能力。

建安公司通过“线上+线下”双线竞赛模式,覆盖安全法律法规、施工规范、隐患排查、应急救护等核心内容,以赛促学、以学促行,全方位锤炼施工员、安全员、群安员业务能力,夯实全员安全理论根基。

电务公司以赛选优、以赛赋能,组织12支群安员队伍开展线上线下联动竞赛,通过层层比拼淬炼骨干力量,全面提升群安员隐患排查、现场监督、应急处置综合能力,为群众性安全治理注入强劲动力。

让安全防线“牢起来”

以案例敲警钟,以实战练本领。各单位坚持以案为鉴、以练促战,通过案例学习、专题培训、实战演练、班前交底等多元形式,全方位提升一线人员风险辨识、应急处置和协同作战能力,全面推行隐患“随手拍、随手查、随手改”工作机制,构建闭环治理体系,让现场风险隐患动态清零。

太原公司聚焦西渝高铁康渝段、重庆沿江高速、水红铁路等重难点工程,发挥群安员监督作用,组织开展实战化应急演练10余次。重点围绕隧道防坍塌、高边坡滑坡等场景,通过“情景模拟+现场比武”提升职工自救互救能力,同步结合一线典型经验,开展应急处置案例编撰,总结实战经验,提升项目应急实战能力。

广州公司聚焦大型机械作业等高风险领域,开展沉浸式实战应急演练,模拟突发险情应急处置全流程,全覆盖开展班前安全风险交底,累计覆盖一线作业人员1500余人次,实现班组全员赋能。

丰桥公司精准对标高风险作业场景,编制1项综合应急预案、26项专项应急预案、26项现场处置方案,常态化开展触电处置、防洪防汛等专项演练,以实战标准检验应急体系、锤炼应急队伍,切实提升全员应急实战能力。

交通分公司以一线职工为安全治理主力,通过实景拍照留存、岗位自查自纠的方式,鼓励全员立足岗位找隐患、提建议、抓整改,明确责任、限定时限、立行立改,充分调动了全员参与现场安全治理的主动性和积极性。