【榜样力量】“中国中铁优秀党务工作者”田立明：人力资源战线的“实干先锋”

“选人用人重在公心,育人留人贵在用心,党建工作与人力资源工作,说到底都是做‘人’的工作。”这句话,既是中铁六局太原公司人力资源部(党委干部部)部长、机关第一党支部书记田立明的工作信条,也是他二十余年躬耕不辍的生动注脚。

作为干部队伍建设的“把关人”、企业改革发展的“实干者”、支部党员的“领航人”,多年来,田立明紧紧围绕干部“选育管用”各环节,在制度创新中显锐气,在细微之处见温情,用实干诠释了一名新时代党务工作者的忠诚与担当。近日,田立明被授予“中国中铁优秀党务工作者”光荣称号。

知行合一,淬炼“硬功夫”

“人力资源工作,政治是魂,业务是骨,二者缺一不可。”作为机关第一党支部书记,田立明把组织生活制度的落实当作支部建设的硬杠杠。他坚持按时按质开展“三会一课”、主题党日和组织生活会,不搞花架子,不走过场,每次会议都提前定主题、备材料,让党员真正有收获、有触动。在学习安排上,他不搞“两张皮”,而是把理论学习与业务紧密结合,引导党员用政策理论分析实际问题;同时把警示教育案例与岗位廉政风险点对照起来,让大家在学习中既明方向,也知敬畏。他坚持把党小组建在业务板块上,利用小组会开展经常性的工作复盘和风险排查,把日常提醒、互相监督融入每一项具体事务中,使支部的管理真正落到了实处,支部氛围始终严谨、务实、团结。

为了更好发挥“领头雁”作用,他密切关注行业前沿与国企改革动向,主动吸收现代人力资源管理新理念,坚持向书本学、向实践学、向群众学。他参与的《三级公司基于宏观研究和行业联动的目标体系策略调整》获2025年度中国中铁及全国行业协会管理现代化创新优秀成果二等奖,主笔的《国有施工企业基于人力资源动态正循环的柔性人才池建设》获2025年度中铁六局企业管理现代化创新成果三等奖。这些沉甸甸的成果,正是他学用相长、知行合一的真实见证。

正是这份不懈的钻研,使他对企业人才结构、岗位胜任特征、人才成长规律了然于胸,在干部选拔、薪酬设计等专业领域始终保持敏锐洞察和精准判断。以此为基础,他大力构建分层分类、立体覆盖的教育培训体系,新员工“导师带徒”夯实根基,技术骨干“技能比武”磨砺精兵,管理人员“对标研学”拓宽视野;线上线下协同、内外资源联动,全员素质提升工程扎实推进,为企业发展注入了源源不断的人才动能。

深化改革,敢啃“硬骨头”

“改革不是推倒重来,而是让干事的更有奔头,让守摊的更有压力。”2024年以来,田立明直面机构运转效率、薪酬激励效能、绩效考核导向三大核心命题,以系统性思维推动人力资源全链条变革。他带着问题深入基层,与项目一线员工面对面恳谈,逐项梳理管理堵点、流程痛点与制度盲点。他带领团队反复推演方案,坚持“一把钥匙开一把锁”,确保每项改革举措既接天线又接地气。

在机构优化中,他坚持精简高效、权责对等,科学整合重叠职能,压缩管理层级,厘清部门边界,有效破解了长期困扰企业的职能交叉、流程冗长等顽疾。在项目管理上,他积极推行“四融合”管理模式和项目经理“一肩挑”机制,推动管理重心向一线下沉、资源向现场集聚,项目管控质效显著跃升。

薪酬绩效改革是块公认的“硬骨头”。田立明主导重构全员绩效考核体系,细化量化指标,规范操作流程,坚决打破“大锅饭”和平均主义,建立起薪酬能增能减、人员能进能出、岗位能上能下的市场化激励约束机制。改革推进中,他坚持稳步推进、充分沟通,用详实数据和典型案例让干部职工算清账、看明路、放下心。最终,改革成功激发了队伍活力,企业内生动力得到深度释放,实现了“改”出效率、“革”出干劲。

人才强企,锻造“生力军”

“选准一个人,带动一片人;用对一个人,激活一盘棋。”田立明始终以对党的事业和企业发展极端负责的态度,从严把好干部“选育管用”每一道关口。他坚持政治标准首要原则,树牢重实干、重实绩、重担当的鲜明导向,严格执行干部选拔任用程序,做到程序一步不缺、标准一丝不降、纪律一寸不让,确保每项人事决策都经得起检验。

在干部日常管理中,他推行常态化履职考核、综合研判和全覆盖谈心谈话,既看显绩又看潜绩,既察一时又观一贯,动态掌握每名干部的思想状态、能力短板和发展潜力。他坚持严管与厚爱并重,既用好监督执纪“硬约束”,又做实关心关爱“软激励”,让有为者有位、实干者实惠、吃苦者吃香。

着眼长远,他创新建立“柔性人才池”模式,打破单位壁垒和项目界限,实现内部人力资源的跨区域、跨项目有序流动;完善后备人才“选、培、练、用”全链条机制,有计划地把优秀年轻干部放到急难险重一线去摔打、去历练,让他们在风雨中长才干、在磨砺中壮筋骨。如今,太原公司干部队伍的年龄、专业、能力结构持续优化,一批政治过硬、本领高强、作风优良的年轻骨干脱颖而出,为企业振兴发展积蓄了中坚力量。

先锋本色,源自日复一日的坚守;实干荣光,成于久久为功的耕耘。田立明始终把“公心”刻进选人用人标尺,把“用心”融入育人留人全程,以党建为魂、以实干为要,在人力资源战线勇挑改革重担、深耕人才沃土,用实际行动诠释了新时代优秀党务工作者的忠诚与担当。