中铁六局集团有限公司区域总部岗位内部竞聘公告

为进一步加强区域经营人才队伍建设,持续提升省级分公司市场经营能力,现面向集团公司内部竞聘省级分公司总经理及一般管理人员,竞聘范围为集团公司系统内正式在册员工,具体情况如下:

一、竞聘岗位及人数

二、竞聘岗位的任职条件及要求

根据《中铁六局集团有限公司本部及派出机构员工管理规定》的有关规定,确定本次内部竞聘岗位的条件如下:

基本任职条件:

1.具有较高的政治素质,坚决执行党和国家的路线方针政策,作风正派,大局意识强,对企业忠诚度高,具有强烈的事业心和责任感;

2.具有良好的沟通协调能力和较强的服务意识;

3.具有履行岗位职责所必需的专业知识和实践经验;

4.具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质;

5.品行端正、诚实守信、爱岗敬业、团结协作、廉洁自律,有良好的职业素养;

6.具有经营开发资源。

岗位任职条件:

陕西分公司总经理:大学本科及以上学历,中级及以上职称。具有科长同层级岗位任职经历,或具有高级经理岗位1年及以上任职经历,或具有经理同层级岗位累计2年及以上任职经历。

有一定政策理论水平,对主管业务的相关政策、法律法规和管理制度有深入了解,能够对负责的各项具体业务准确把握和组织实施;具有较强的组织协调、分析研判、开拓创新、处理复杂问题的能力;具备较强的语言表达能力和文字能力,能够独立起草相关业务的制度办法、综合材料等文稿。

具有中央企业二三级单位本部市场营销部门或区域总部(营销中心)5年及以上任职经历(项目正职经历年限等同于该经历年限),具有三级公司(派出机构)中层副职岗位2年及以上任职经历或项目正职1年及以上任职经历,原则上不超过45周岁(1980年5月31日以后出生)。工作经历计算时间截止到2026年5月31日。

省级分公司经理:大学本科及以上学历。具有中级职称,或具有三级公司(派出机构)中层副职岗位任职经历,或具有主管岗位累计2年及以上任职经历。

对主管业务的相关政策、法律法规和管理制度有深入了解,能够对负责的各项具体业务准确把握和组织实施;具有一定的协调沟通、分析判断、开拓创新能力;具有较好的文字写作能力。

具有工程项目4年及以上任职经历,具有中央企业二三级单位本部市场营销部门或区域总部(营销中心)3年及以上任职经历,具有三级公司(派出机构)中层副职岗位1年及以上任职经历,原则上不超过40周岁(1985年5月31日以后出生)。工作经历计算时间截止到2026年5月31日。

三、竞聘程序

(一)个人报名

1.报名时间:2026年5月9日至2026年5月15日17时。

2.符合竞聘条件的人员,均可自愿报名,并填写《中铁六局集团有限公司内部竞聘报名登记表》和《中铁六局集团有限公司内部竞聘报名统计表》。同时提供报名登记表电子版、报名登记表签字版扫描件、报名统计表电子版、本人身份证(正反面)、相关学历、岗位经历证明材料及获奖证书等扫描件。所有报名材料请放在同一文件夹,并以“竞聘岗位+姓名+单位名称+现任职务”命名。

3.应聘材料请发送至ztljrlzyb2022@163.com,发送后请注意查阅邮箱自动回复的信息。联系人:宋大伟,联系电话:010-52733527。

(二)资格审查

竞聘工作领导小组办公室根据公布的岗位基本条件和任职要求,对报名人员资格进行审查、汇总。经领导小组研究确认后,通知审核通过的应聘人员参加笔试。

(三)笔试和面试

考试分笔试和面试两个环节。笔试主要考察综合素质能力,笔试成绩合格者,进入面试环节。笔试具体时间根据资格审查情况另行通知。

(四)聘用

面试结束后,领导小组办公室将面试人员得分进行汇总。根据笔试和面试情况,由领导小组研究拟定录用人选。

竞聘录用人员试用期半年,试用期满经考核合格将按照集团公司的有关程序办理聘用手续。

四、注意事项及有关情况说明

1.报名截止后,对资格审查通过的人员,届时将通过手机短信或电话方式通知考试时间、地点,请务必保持手机畅通。如出现关键材料短缺或电话无法接通等状况,视为自动弃权。

2.应聘人员提供虚假材料或在考试中有弄虚作假行为的,一经查实,取消资格。

3.参加考试人员交通、食宿自理。

4.此次内部竞聘工作由领导小组负责,公告中的未尽事宜以及竞聘过程中的特殊情况,由领导小组研究确定。

附件1：中铁六局集团有限公司内部竞聘报名登记表.doc

附件2：中铁六局集团有限公司内部竞聘报名统计表.xlsx

集团公司内部竞聘工作领导小组办公室

2026年5月9日