近年，中铁四局城轨分公司党委紧紧围绕企业中心工作和党委重点工作,积极探索“党建+”模式,围绕“三大主题年”建设，找准切入点，相继开展一系列主题突出、形式多样、内容丰富的“项目管理提升有我”主题党日活动，既促进了基层党建工作的落地落细，也有力地推动了项目管理迈上新台阶，实现了提质增效。
党建+学习赋能，激发企业内生动力
注重突出政治引领，通过上好“理论学习课”，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党史、党章、党规、党纪等，开展学习研讨，交流心得体会，通过学习强国APP进行自学，强化理论武装；上好“学习教育课”，以市场经营、施工生产、大商务管理、安全质量、合规管理、改革创新等“六个关键”为切入点，鼓励党员干部围绕“项目管理提升”主题，讲授形势任务、技术攻关、开源节流、服务基层、廉洁从业等专题党课，同时组织开展“诵读红色经典”“在光影中回顾历史”“观看历史讲座”“党史知识竞赛”“党员政治生日”等特色学习活动；上好“为民实践课”，强化以学促干，在学习研讨中发现问题、分析问题、解决问题，以党建强队伍、提素质、保安全、化矛盾，切实做到实学实效、实干实效。
党建+互联互动，实现资源共建共享
以服务企业中心工作为宗旨，加强不同层级党组织之间的“互联、互动、互通”。区域党组织充分发挥联建联动作用，采取“以强带弱”“强强联合”“结对共建”等多种形式，加强同一区域内党建、生产、经营、人力、物资等资源的有效整合、统筹调配，实现组织共建互促，队伍共育互动，资源共享互补和业务共拓互融；积极拓展外延，充分调动、共享区域内党建工作力量和资源，通过与地方政府、业主及周边社区等单位签署“党建联盟”协议，在组织联建、党员联动、活动联办、资源联用等方面开展合作；不断创新业务工作载体，围绕工程建设、安全质量、项目管理等，大力开展“党旗红”“争先锋”“党员公开承诺”“党员身边无事故”“党团员志愿服务”等形式多样的党建联建主题活动，形成互带互动、优势互补、资源共享、共同发展的区域党建工作新格局，助力区域协同发展。
党建+创先争优，激发干事创业活力
充分发挥党员先锋模范作用，聚焦工程建设重难点，通过成立党员突击队、党员劳模工作室、创建党员先锋工程、开展“党员1+1”结对帮扶等载体，结合创岗建区活动，在支部内经常性开展党内评先评优活动，选树典型，总结分享经验，扩大宣传影响力，激励广大党员干部迎难而上、勇挑重担、担当作为。加强对党员8内的管理监督，坚持做好党员民主评议工作，建立群众对党员满意度测评制度，按照“党员目标管理考核”要求，加强政治理论学习和业务实践能力，发挥好传帮带作用，形成“比学赶超帮”氛围。
多年来，公司党委所属各基层党支部充分发挥党建引领作用，聚焦“管理提升、提质增效”这一主题，把“一切工作到项目”作为鲜明工作导向，通过“党建+”模式，开展了一系列主题党日活动，着力破解各项管理梗阻，多措并举、多维发力，促进广大党员和员工群众立足本职岗位、服务发展大局，助力企业实现快速发展。
（高徽）
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