北京讯 “这份建议书既给整改目标划重点，又给制度建设出点子，这才是监督利器该有的样子！”近日，在中铁资源纪委一次案件分析小组会上，大家对一份关于物资设备采购的纪律检查建议书纷纷点赞。

  为充分发挥纪律检查建议书纠偏治本功能，中铁资源纪委近年立足“准、深、实”标准，针对日常监督、信访举报、审查调查、巡察反馈中发现的薄弱环节和突出问题，严谨规范制发纪律检查建议书，构建“精准点穴、闭环整改、长效治理”全链条工作机制，不断提升监督治理效能。

  精准“把脉会诊”，才能开出“治病良方”。中铁资源纪委积极探索“双沟通一提议一审核”工作机制，通过加强与被建议单位双向沟通、纪委综合室提出整改建议、纪委书记办公会审核等程序，确保纪律检查建议书指出问题一针见血、触及根本，建议措施有的放矢、切实可行，有效提高纪律检查建议书制发的精准性和规范性。

  为推进纪律检查建议高质量落地落实，避免建议书“一发了之”，中铁资源纪委建立了“台账管理+实地督导+回头看”跟踪督办机制，按照“谁制发、谁建议、谁督办”原则，综合运用专项检查、重点抽查、审核评估等形式，跟踪掌握被建议党组织对纪律检查建议的采纳落实情况，做好执纪“后半篇文章”。

  此外，该公司纪委还注重举一反三，将个案整改延伸到系统治理，通过对某一领域多发、易发问题的梳理分析，协同有关部门开展专项监督工作，并向相关主管部门提出系统性整改建议，倒逼其直面自身不足，查找制度漏洞，制定行之有效的整改措施，抓早抓小防范和化解廉政风险，推动企业高质量发展。

  该公司纪委相关负责人表示，下一步，将持续用好用活“纪律检查建议”这一监督利器，在“精准度、约束力、转化率”上深耕细作，真正将纪律检查建议“纸面要求”转化为监督实效。 （刘博）