中国中铁股份有限公司是中国和亚洲最大的多功能综合型建设集团，在2007年公布的“世界500强”企业中排名342，在“世界品牌500强”中排名417。现有35岁以下青年11万余人，其中团员近6万人。有31个二级团委，295个三级团委，5000多个团（总）支部。专职团干部263名，50%以上的团干具有大学本科以上文凭，研究生30人。近几年来，团组织建设取得了明显成效，中国中铁三局团委荣获“全国五四红旗团委标兵”、 中国中铁一局、中国中铁大桥局荣获“全国五四红旗团委”、中国中铁四局五公司水电团支部等8个项目团支部荣获“全国五四红旗团支部”， 中国中铁四局、五局、电气化局、隧道局、十局、九局团委被团中央确定为“全国五四红旗团委创建单位”，全公司各级团委大多成为“省部级五四红旗团委”或“五四红旗团委创建单位”。

    股份公司所属各单位大都有半个多世纪的生存与发展的历史，具有辉煌历史和不朽业绩、能够承担国内外各种建筑施工任务。在企业全面走进市场，改革不断深入，事业不断发展的进程中，各级团组织在党组织和上级团组织的正确领导下，适应时代要求，结合企业实际，突出工作重点，共青团工作和青年工作做出了应有的贡献。1949年6月，随着铁路共青团的建立，全公司也都建立了团组织。回首建国初期，全公司团组织团结带领广大团员青年投身国民经济的恢复建设。朝鲜战争爆发后，又带领团员青年奔赴前线，抗美援朝，保家卫国，用青春和热血筑起了一条条打不断的“铁血大动脉”。在五、六十年代的社会主义建设初期，全公司团组织紧紧围绕铁路各个时期的中心任务，创建“共青团班、组、岗、队、手”；开展了“比学赶帮”的社会主义劳动竞赛活动，对当时的铁路建设、管理、安全起到了重要作用。与此同时，坚持生产与教育的有机统一，掀起了轰轰烈烈的学雷锋活动，一批又一批的团员青年在团组织的教育培养下锻炼成长。

    经历了十年浩劫的历史曲折之后，全公司团组织在恢复中发展，尤其是在改革开放后，共青团迎来了发展的春天。全公司团组织按照党的工作中心转移的战略决策，围绕铁路生产经营，以“争当新长征突击手”为主题，组织团员青年开展技术比武、五小攻关、青年安全等特色活动，开创了新时期全公司共青团工作的新局面。

    进入90年代后，共青团紧跟党走进了新时代。公司适时建立了团工委，两任团工委书记姚桂清同志和何梦通同志共担任了三届团中央委员。全公司团组织坚持以邓小平理论武装青年，积极实施全团跨世纪青年人才工程和跨世纪青年文明工程，开展了极具工程系统特色的争当青年岗位能手、争创青年文明号活动，青年学技练功的热情高涨，团的组织建设得到加强，全公司共组建了1900多支青年突击队，开展了20多个工种的技术比武，涌现了一大批全国青年岗位能手和全国青年文明号工程，取得了令人鼓舞的成绩。

    走进新世纪，适应企业改制的需要，公司适时召开了团员代表大会，建立了系统团委。原公司团委书记李晓声同志再次当选为第十五届团中央委员。全公司团组织依靠党建带团建，进一步加强了企业团组织建设，提高了团干部的综合素质，构建了团的组织建设体系、信息网络体系、青年活动体系和青年表彰体系。当前，股份公司成功上市后，既面临着难得的发展机遇又面临着巨大的压力和严峻的挑战。全公司团的工作正在新一届委员会的带领下，认清形势、明确任务、迎难而上，奋力拼搏，坚持党建带团建的工作方针，以“融入中心、进入管理、服务企业、服务青年”为总体思路，以“一条主线（以青年成才建功为主线）、三个重要载体（青年素质工程、青年创新创效、我为重点工程建设做贡献）、建设四型组织（学习型、服务型、创新型、效益型）”为工作格局，以提高“教育能力、学习能力、服务能力、执行能力”为工作要求，遵循企业发展规律，加强团组织建设，发挥团组织优势，发展共青团事业，不断提升团组织的贡献力，充分发挥桥梁纽带和生力军突击队作用，切实当好助手和后备军，以争当中央企业青年工作火车头的决心和勇气，在实现中国中铁新的发展战略目标的宏伟实践中，展示作为，体现价值，努力开创工作的新局面。