截至1月14日18时，中国中铁旗下中铁一局集团新运公司朔黄铁路肃宁分公司自2017年4月12日开行两万吨重载列车以来，累计货运量达10016.6万吨，突破1亿吨大关，列车开行11784列。

  近年来，项目团队始终以“保安全、提效率、增运量”为核心目标，面临海拔落差大、气候复杂、曲线半径小、线路坡道大等多重挑战，聚焦两万吨重载列车“1+1”编组、总长2683米、牵引216辆车厢、总重2.16万吨等特性，针对重载运输组织关键环节，打出了一套精准高效的“组合拳”，在安全保障、运输组织、技术赋能、人才培育等方面实现了系统性突破。

  全管控实现全链条闭环保障。致力于两万吨重载列车的操纵优化与风险防控，对操纵方法完成11次修订完善，将重载列车长大下坡道区段制动周期从19次缩减至12次，构建起全链条安全保障体系，同时建立“领导片区包保、现场带班盯控、作业监控数据分析”的“三位一体”监督管理体系，完成现场作业辨识危险源77条，为重载运输筑牢安全屏障。运输组织方面，创新构建“年计划为基础，月计划为主线，周、日计划为两翼”的四级管控体系，依托“每日对接、实时研判、及时分析通报”的车流信息共享机制，实现运输资源精准配置与计划动态优化，确保运输任务高效兑现。

  技术创新成为增运提效的核心引擎。列车开行以来，推广应用9项国家实用新型专利，完成无线重联装置等20项技术改造，普及“智慧一板通”平板应用，实现人控与机控双重保险。联合业主开展重载技术攻关，研发“重载列车坡起撒砂小车”，加装“重载机车压缩机温度监测装置”，一系列技术革新举措为列车“多拉快跑”提供了坚实支撑。率先在朔黄铁路肩负起两万吨重载列车自动驾驶技术的实战运用任务，全程实现人工零接管、零干预，标志着重载运输向“智慧化”迈出关键一步。

  人才队伍建设为发展注入持久动力。项目团队着力构建“线上+线下”“理论+实操”“内训+外联”相结合的“4+1”特色教育培训模式，通过打造“网络学堂”、做实“练功房”、举办“重载大讲堂”及系列技术论坛，持续提升队伍专业素养。累计开展17期重载论坛、15次对标交流，借鉴转化55项先进经验技术，两万吨重载机班从最初的10班扩展至53班，106名综合素质优秀的两万吨重载乘务员脱颖而出，成为能源运输的中坚力量。

  项目团队以实干实绩擦亮“一局运营”品牌底色。如今，两万吨重载列车实现规模化、高密度开行，成为货运量攀升的“主力军”。站在亿吨运量的新起点，中铁一局正乘着朔黄铁路“智慧重载4.0”建设的东风，加速推进从“两万吨”到“三万吨”、从“有人操控”到“自动驾驶”“智能编组”的跨越升级，持续为国家能源保供展现新担当。(张志雨 崔园园)