2025年盛夏，从秦岭深处到长江之畔，从中原大地到南海之滨，中铁三局遍布全国的数千个建设工地，正奏响着忙碌而铿锵的时代乐章。就在这个生机盎然的季节，国铁集团上半年信用评价结果揭晓——中铁三局以290.88分的优异成绩，再度荣登A级企业榜首。这已是该局连续第18个评价期稳居A级，更是近十年来第六次摘得桂冠。

  荣誉背后，是一家与共和国同龄的企业，在新时代以实干与创新书写的崭新篇章。建局75周年之际，中铁三局正式发布以“创造观、质量观、品牌观”为核心的企业发展观。这不仅是对中国中铁“创造、质量、品牌”新时代企业核心价值观的具体落实，更是对习近平总书记“三个转变”重要指示精神的生动实践。

  创新驱动 塑造发展新优势

  2024年初春，中铁三局合武高铁项目建设现场传来捷报：通过推行“设备自有、队伍自管、生产自控”的“三自”管理模式，隧道掘进月进尺突破210.5米，创下全线新纪录。

  “以往我们多依赖外包队伍，如今通过专业化建设，实现了对项目全过程的精准把控。”项目负责人介绍，通过配件库“超市化”管理，材料周转效率提升50%；而弹性计件工资制则让工人收入较以前大幅提升。

  合武项目的创新实践，只是该局近五年来深化改革的一个缩影。面对建筑行业深刻变革，该局自2024年起全面推进专业化队伍建设，着力打造专业化、标准化、智能化的施工力量。通过构建专业化队伍、专业化班组、专业化工种“三级管理”体系，实现人员、设备配置的最优化、效率的最大化与成本的最精化。

  创新变革的成效显著。五年来，中铁三局累计获得国家科技进步奖5项、省部级科技奖89项，授权专利超千项。在高原铁路、跨海大桥等一系列重大工程中，攻克多项“卡脖子”难题。

  质量筑基 擦亮企业金名片

  在引江补汉工程建设现场，国内在建隧洞直径最大、功能最全的双护盾硬岩掘进机，正以日均15米的速度稳步推进，成为中铁三局践行“质量观”的典范。

  “质量是生命线，关乎企业信誉，更关乎国计民生。”项目总工程师表示，通过建立全员、全过程、全方位的质量管理体系，工程合格率始终保持在100%。

  五年来，中铁三局参建的兰州中川机场环线、沈阳地铁1号线东延线等42项重点工程顺利开通。西康高铁秦岭太兴山隧道提前45天贯通；在建的亚洲最长城市地铁环线武汉地铁12号线最深站点主体结构提前封顶；铜吉、宝中、石雄等新开工项目，则以标准化开工点和首件样板工程，树立起全线标杆。

  这份亮眼的成绩单，源自对质量的极致追求。中铁三局积极推行“质量终身责任制”，构建从项目策划到运营维护的全生命周期质量管理体系，先后荣获国家优质工程奖58项、鲁班奖21项、詹天佑奖29项。

  品牌引领 打造竞争新引擎

  “中铁三局运输”“中铁三局铺架”“中铁三局党建”……近年来，一系列具有行业影响力的子品牌蓬勃涌现，成为该局发展的生动注脚。

  “品牌不仅是企业的无形资产，更是核心竞争力的体现。”中铁三局负责人表示，通过系统推进品牌战略，企业正实现“以优质产品支撑品牌价值、以卓越品牌创造经济效益、以持续效益反哺企业发展”的良性循环。

  五年来，中铁三局品牌影响力持续提升。在巩固传统基建优势的同时，企业积极拓展新领域：在新兴产业方面，涉足智慧城市、新能源等业务；在海外市场，参与“一带一路”沿线20多个国家的重点工程建设；在数字化转型方面，建成行业领先的智能建造平台。

  品牌价值的提升直接带动了市场开拓。尽管面临建筑业下行压力，中铁三局新签合同额连续五年保持稳定增长，其中2024年较2020年实现翻番。

  文化铸魂 凝聚奋进强动力

  七十五载风雨兼程，文化的基因始终在中铁三局的血脉中流淌。近年来，该局将文化建设作为推动高质量发展的重要支撑，形成了独具特色的企业文化体系。

  在基层项目部，“党员先锋岗”“青年突击队”等载体活力迸发；在创新工作室，劳模工匠传授技艺、攻关难题；在项目一线，“师带徒”制度助力青年员工成长成才。五年来，企业涌现出全国劳动模范8人、全国五一劳动奖章获得者25人，培养技能大师112人。

  “企业文化不是空中楼阁，而是要融入生产经营的每个环节。”中铁三局党委负责人介绍，通过推进党建工作与生产经营深度融合，企业凝聚起强大的发展合力。

  回望过去五年，中铁三局交出了一份扎实的高质量发展答卷：资产总额增长1.8倍，营业收入年均增长12.3%，利润总额实现翻番，劳动生产率提升65%。

  奋斗者永不止步。当前，中铁三局正以新发展观为引领，加快培育新质生产力，朝着世界一流建筑企业的目标迈进。从传统基建到“新基建”，从国内市场到国际舞台，从施工承包商到综合服务商，这家拥有深厚历史积淀的企业，正以更开放的姿态、更进取的精神，在新征程上书写中国中铁事业的时代新篇。 （张阳）